礼仪招聘范文

礼仪招聘范文

礼仪是人类社会展开工作和交往的重要语言。在招聘中，礼仪更是至关重要，因为一个礼仪得体的招聘过程能够提高企业的形象、吸引更多优秀的人才和有效地节约时间和成本。本文将介绍如何进行礼仪招聘并给出一份范文，希望能够对在招聘过程中的礼仪方面有所启示。

礼仪招聘流程

礼仪招聘的流程应该包括以下几步骤：

一、招聘公告的发布

招聘公告应该精简明了，内容应该包括职位名称、薪资待遇、工作职责、任职要求、联系方式。同时，公告应该着重于强调企业文化和理念，让求职者对企业有个初步的了解。

二、面试前准备

在面试前，招聘人员应该先编辑面试的问题和策略，再准备好需要的面试记录和文具。而在事业单位等正式场合面试的话，就需要事先了解面试规则，特别是用餐、礼貌和着装等。

三、面试的礼仪

在面试过程中，需要尊重求职者的基本权益和人格尊严，例如需提前确认求职者的姓名、使用合适的称呼称呼、面试时要避免着急及冒失等。同时，应将求职者所提交的简历作为面试的重要参考，当然，也可向求职者提及企业简介、职责条件等问题。另外，该尽量做到在其他锦囊中的标记，比如擅长外语、还今有什么特长、职业规划等，但避免提及与职位无关的问题。

四、面试后工作

面试后，应尽快将面试内活得到的重要信息做记录，并及时回复求职者面试反馈和工作机会的发放。需要注意的是，如果过上 48 小时还没有任何回复，可以再次第一时间联系与求职者合法的联系方式，通知其结束并究竟被使用。

礼仪招聘范文

招聘公告

某企业因业务发展需求，招聘人员若干名。该公司主营业务为金融财务、物流交通、房地产、医疗健康。公司现招聘对金融财务、物流交通和房地产有扎实、实战的工作技能和相关经验的人员若干名。

职位要求

一、财务会计 / 3 名

职责：

1. 负责企业财务管理，优化公司财务业务，提高财务资金效益；

2. 负责企业记账、报税、审计等账务管理工作；

3. 熟悉数据库知识、ERP 审核软件等。

要求：

1. 对财务、管理、财务报表等方面有一定的知识；

2. 能熟悉其他财务人员进行对接协作等；

3. 精通某些财务管理软件系统。

二、物流专员 / 2 名

职责：

1. 管理和促进国内快递发展；

2. 经营和推动物流计算机管理等信息化物流系统建设；

3. 参与各种高效的物流计算机管理项目。

要求：

1. 拥有物流供应链等相关专业素养；

2. 熟悉 ERP 等许多物流管理体系的运营者；

3. 在运营过程中能有一定的主动性，有较高学习工作上的全面素养。

三、房地产销售精英 / 2 名

职责：

1. 推广集团旗下项目，协助客户进行企业房地产销售和租赁；

2. 熟练在其中开展市场调研等策划，完美推广公关资讯，市场收益最大化；

3. 接听上访电话，收集口碑等信息，提供专业服务；

要求：

1. 具备良好的市场营销技能和团队管理能力；

2. 具备较强的口头表达及销售渠道开拓的本领；

3. 对不同市场进行分析，有较为专业的市场分析能力。

联系方式

公司地址：*** 邮箱：*** 电话：***。

在此，我们欢迎优秀的求职人才，欢迎加入此公司，与我们一同创业致富的梦想！

以上就是礼仪招聘的范文和招聘流程，希望对您的招聘工作有所帮助，同时也希望您在招聘时，能尽可能的创设友好的求职历程，争取让好的人才留在企业中。