礼仪招聘范文
礼仪是人类社会展开工作和交往的重要语言。在招聘中,礼仪更是至关重要,因为一个礼仪得体的招聘过程能够提高企业的形象、吸引更多优秀的人才和有效地节约时间和成本。本文将介绍如何进行礼仪招聘并给出一份范文,希望能够对在招聘过程中的礼仪方面有所启示。
礼仪招聘流程
礼仪招聘的流程应该包括以下几步骤:
一、招聘公告的发布
招聘公告应该精简明了,内容应该包括职位名称、薪资待遇、工作职责、任职要求、联系方式。同时,公告应该着重于强调企业文化和理念,让求职者对企业有个初步的了解。
二、面试前准备
在面试前,招聘人员应该先编辑面试的问题和策略,再准备好需要的面试记录和文具。而在事业单位等正式场合面试的话,就需要事先了解面试规则,特别是用餐、礼貌和着装等。
三、面试的礼仪
在面试过程中,需要尊重求职者的基本权益和人格尊严,例如需提前确认求职者的姓名、使用合适的称呼称呼、面试时要避免着急及冒失等。同时,应将求职者所提交的简历作为面试的重要参考,当然,也可向求职者提及企业简介、职责条件等问题。另外,该尽量做到在其他锦囊中的标记,比如擅长外语、还今有什么特长、职业规划等,但避免提及与职位无关的问题。
四、面试后工作
面试后,应尽快将面试内活得到的重要信息做记录,并及时回复求职者面试反馈和工作机会的发放。需要注意的是,如果过上 48 小时还没有任何回复,可以再次第一时间联系与求职者合法的联系方式,通知其结束并究竟被使用。
礼仪招聘范文
招聘公告
某企业因业务发展需求,招聘人员若干名。该公司主营业务为金融财务、物流交通、房地产、医疗健康。公司现招聘对金融财务、物流交通和房地产有扎实、实战的工作技能和相关经验的人员若干名。
职位要求
一、财务会计 / 3 名
职责:
1. 负责企业财务管理,优化公司财务业务,提高财务资金效益;
2. 负责企业记账、报税、审计等账务管理工作;
3. 熟悉数据库知识、ERP 审核软件等。
要求:
1. 对财务、管理、财务报表等方面有一定的知识;
2. 能熟悉其他财务人员进行对接协作等;
3. 精通某些财务管理软件系统。
二、物流专员 / 2 名
职责:
1. 管理和促进国内快递发展;
2. 经营和推动物流计算机管理等信息化物流系统建设;
3. 参与各种高效的物流计算机管理项目。
要求:
1. 拥有物流供应链等相关专业素养;
2. 熟悉 ERP 等许多物流管理体系的运营者;
3. 在运营过程中能有一定的主动性,有较高学习工作上的全面素养。
三、房地产销售精英 / 2 名
职责:
1. 推广集团旗下项目,协助客户进行企业房地产销售和租赁;
2. 熟练在其中开展市场调研等策划,完美推广公关资讯,市场收益最大化;
3. 接听上访电话,收集口碑等信息,提供专业服务;
要求:
1. 具备良好的市场营销技能和团队管理能力;
2. 具备较强的口头表达及销售渠道开拓的本领;
3. 对不同市场进行分析,有较为专业的市场分析能力。
联系方式
公司地址:*** 邮箱:*** 电话:***。
在此,我们欢迎优秀的求职人才,欢迎加入此公司,与我们一同创业致富的梦想!
以上就是礼仪招聘的范文和招聘流程,希望对您的招聘工作有所帮助,同时也希望您在招聘时,能尽可能的创设友好的求职历程,争取让好的人才留在企业中。
发表评论